Тем временем руководство "АвтоВАЗа" продолжает оптимизацию численности сотрудников. Работникам предпенсионного возраста предложили доплату к пенсии в случае добровольного увольнения. Кроме того, предлагаются программы переобучения, трудоустройства на другие предприятия и субсидии на открытие своего дела.
